Detta blogginlägg är skrivet av Roger Lärk.
Trollhättan Wärtsilä Diesel samlade sin personalstyrka på Hebeteatern för att sparka igång ett långsiktigt utvecklingsprogram. Kortare ledtider, högre kvalité och högre kompetens hos personalen skulle stärka företagets konkurrenskraft. Wärtsilä Diesel skulle gå igenom alla processer för at leta tidsvinster och kvalitetsbrister i företaget. -Vi skall bli bättre än konkurenterna på kvalité, korta leveranstider och kompetens, sa vd:n Leif HolmedahlThe…
Läs hela inlägget av Roger Lärk här –> 1994. Wärtsilä satsade hårt på kvalitet och kompetens
